Société de formation en langues à Argenteuil 95100 : Trouver les bonnes entreprises.

CERF ACADEMY est un centre de formation en esthétique. Nos formations initiales sont les suivantes : le CAP Esthétique, le BP Esthétique et le BTS Esthétique. Nos formations continues : Spécialisation soins corps (modelage corps), Maquillage, Prothésie Ongulaire

Dans le choix de formations que notre école vous propose, la quête de sens et le besoin de transcendance qui habitent l'être humain occupent une grande place. L'être humain est avant tout un être social et notre souci permanent est d'essayer de répondre à la question du vivre ensemble. Pour cela, nous élaborons des formations pluridisciplinaires et formons des thérapeutes capables de répondre aux mouvements de vie qui agitent et transforment à la fois l'être et son milieu.

L’Institut FORGECO est un organisme de formation professionnelle et d’audit-conseil totalement spécialisé en restauration. Depuis plus de 20 ans, nous mettons notre passion et notre expertise au service de ce secteur en évolution permanente et en pénurie de personnel qualifié. Près de 1000 adultes (professionnels confirmés, débutants ou demandeurs d’emplois en réinsertion professionnelle) bénéficient chaque année de nos formations métiers ou de nos programmes de formation continue, financés par leurs employeurs ou par des fonds publics (Pôle Emploi, Conseils Régionaux, Conseils Généraux, Administrations …) Nous aidons les Sociétés de restauration à recruter grâce aux dispositifs de POE (Préparation Opérationnelle à l'emploi) financés par Pôle Emploi et le Fafih. De nombreuses collectivités et entreprises de toutes tailles et de tous secteurs nous font confiance depuis des années pour les accompagner dans leur recherche de meilleure efficience en restauration.

Organisme de formation crée en 1986, spécialisé dans le développement des compétences managériales, l'amélioration des relations de travail en équipe, la gestion des conflits et de l'agressivité,la gestion du stress, la prévention des risques psycho-sociaux et de l'épuisement professionnel. Notre engagement : accompagner les personnes et les équipes dans la résolution de situations complexes ou difficiles en leur transmettant des outils et des méthodes concrètes rapidement utilisables. Notre plus : pour construire un réel esprit d'équipe, nous élaborons avec les personnes une charte de vie en équipe reposant sur des règles essentielles telles que la bienveillance et le respect. Notre savoir-faire: Susciter en chacun le désir de s'ouvrir à de nouvelles façons d'être et de faire afin de pouvoir résoudre les difficultés auxquelles il est confronté

Centre de formation et de réadaptation pour personnes déficientes visuelles accueillant des stagiaires de toute la France y compris des DOM-TOM. Les formations proposées sont adaptées au handicap visuel pour acquérir les diplômes suivants : Employé(e) administratif(ve) et accueil, Praticien bien-être, CQP mécanicien cycles, DE masso-kinésithérapie, Technicien en assistance informatique, BTS SIO en apprentissage. Le Centre propose des services d'accompagnement tout au long du parcours tels que le service d'insertion emploi, la locomotion, le matériel adapté, le braille.

Cabinet Conseil en Ressources Humaines et Organisme de Formation supérieur privé : Recrutement - France et International. Mobilité interne/externe. Bilan de Compétences Formation en Développement Personnel. Graphotest.recrutement et accompagnement à l international des entreprises

Depuis 1980, GII se distingue par ses processus d’intervention, centrés sur l’être humain comme élément principal de la performance des équipes et acteur essentiel de la réussite de l’entreprise. Son métier : accompagner les entreprises lors de leurs transitions, résoudre les situations conflictuelles, créer des relations interpersonnelles fédératrices et constructives, développer un état d’esprit favorisant créativité et proactivité à tous les niveaux... Sa pédagogie repose sur une pratique d’accompagnement individuel dans une dynamique collective de groupe qui permet aux participants de développer leurs capacités à opérer les changements nécessaires à l’évolution de leurs compétences dès leur retour sur le terrain.