Chasseur de tête à Saint-Denis 93200 : trouver les meilleures offres.

cabinet conseil en ressources humaines, approche directe

VERINIS solutions recrutement, cabinet multi spécialiste de recrutement tous profils en France et à l'international, conseil RH et accompagnement professionnel. . Une approche conseil : la connaissance des média, du marché de l’emploi et des techniques de recrutement pour apporter des solutions pragmatiques et efficaces, auprès des recruteurs et candidats en recherche d’emploi ou repositionnement professionnel. . Une expertise web appliquée au recrutement, des solutions web clé en mains et sur mesure.

M&O Executive Management est un cabinet de conseil en Management de Transition

Etablie au coeur d'Alfortville, l'Association IMPACT FORMATION est un centre de Bilans de Compétences, d'accompagnement à la VAE, à l'élaboration de projet et à l'accès à l'emploi ; mais également un centre de formation en Français Langue Etrangère

France Meynier recrutement est un cabinet à taille humaine, particulièrement adapté aux PME et aux TPE. Nous proposons une offre sur mesure correspondant à différents types de besoins sur toute la France. Généraliste, nous devenons l'expert de chacun de nos clients. Au fil des années, nous avons développé un savoir faire dans le recrutement de profils commerciaux et techniques, des compétences très recherchées. Notre approche : faciliter l'acte d'embauche Écoute, proximité et disponibilité Tout au long du processus de recrutement, vous êtes en relation avec un interlocuteur unique qui connaît vos attentes et vous recontacte dans de courts délais.

ABIL RESSOURCES est une société d’intérim et un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers comptables financiers paye et contrôle de gestion métiers rh et métiers tertiaires cadres et non cadres

Depuis 1980, GII se distingue par ses processus d’intervention, centrés sur l’être humain comme élément principal de la performance des équipes et acteur essentiel de la réussite de l’entreprise. Son métier : accompagner les entreprises lors de leurs transitions, résoudre les situations conflictuelles, créer des relations interpersonnelles fédératrices et constructives, développer un état d’esprit favorisant créativité et proactivité à tous les niveaux... Sa pédagogie repose sur une pratique d’accompagnement individuel dans une dynamique collective de groupe qui permet aux participants de développer leurs capacités à opérer les changements nécessaires à l’évolution de leurs compétences dès leur retour sur le terrain.