Cabinet recrutement professionnel à Versailles 78000 : trouver les meilleures offres.
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VAC'HEALTH OUEST
38 RUE ETATS GENERAUX
78000
VERSAILLES
WORK IN PROCUREMENT
VERSAILLES - 78
WORK IN PROCUREMENT
7 RUE PARC DE CLAGNY
78000
VERSAILLES
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KRENO CONSULTING
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53 rue carnot
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BOULOGNE-BILLANCOURT
Kreno Consulting est un cabinet de conseil en Recrutement, Développement des compétences et Accompagnement/Coaching. Depuis bientôt 32 ans, nos 25 consultants et chargés de recherche contribuent à la Performance de nos clients, ainsi qu'au Développement de leurs équipes.
YUN IT
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5 AVENUE MAR JUIN
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BOULOGNE-BILLANCOURT
AJC CARRIERES
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7 Square Bernard Palissy
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FONTENAY-LE-FLEURY
AJC CARRIERES est un Cabinet Conseil en Recrutement qui accompagne les DRH et opérationnels de PME, grands comptes dans l'évaluation et le recrutement durable de profils techniques, vente & marketing, dans les secteurs Facility Management, Maintenance multiservice & multitechnique, Efficacité énergétique, Bâtiment Intelligent (Automatismes/portes automatiques, Contrôle d'accès), IT-Télécoms/Gestion de la Relation Client (Service Client, Centre de Contacts) en France entière.
TALENT SUR MESURE
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7 RUE DEUX COUSINS
78150
LE CHESNAY
SILEX RECRUTEMENT
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14 RUE MOLIERE
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RUEIL-MALMAISON
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COOPER CONSULTANTS
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37 RUE AMSTERDAM
75008
PARIS 08
COOPER CONSULTANTS Cabinet de recrutement accompagne depuis 25 ans candidat (e)s et employeurs dans l’aboutissement de leurs projets.
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KASA ACADEMY
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GRANT ALEXANDER
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VERINIS solutions recrutement, cabinet multi spécialiste de recrutement tous profils en France et à l'international, conseil RH et accompagnement professionnel.
. Une approche conseil : la connaissance des média, du marché de l’emploi et des techniques de recrutement pour apporter des solutions pragmatiques et efficaces, auprès des recruteurs et candidats en recherche d’emploi ou repositionnement professionnel.
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GROUPE INTERVENTION INNOVATION
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9 place jacques marette
75015
PARIS 15
Depuis 1980, GII se distingue par ses processus d’intervention, centrés sur l’être humain comme élément principal de la performance des équipes et acteur essentiel de la réussite de l’entreprise.
Son métier : accompagner les entreprises lors de leurs transitions, résoudre les situations conflictuelles, créer des relations interpersonnelles fédératrices et constructives, développer un état d’esprit favorisant créativité et proactivité à tous les niveaux...
Sa pédagogie repose sur une pratique d’accompagnement individuel dans une dynamique collective de groupe qui permet aux participants de développer leurs capacités à opérer les changements nécessaires à l’évolution de leurs compétences dès leur retour sur le terrain.
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