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Un bilan de chaque situation, me permet d'apporter une solution d'assurance ou d'investissement sur mesure. Quelque soit votre statut, mon rôle est d'adapter la formule choisie aux différents contextes.

Mon activité s'exerce "du particulier à l'entreprise" pour couvrir tous les besoins en terme d'assurance de biens, de responsabilités et de personne y compris la gestion de patrimoine par le bais des produits mis à disposition par les Compagnies partenaires. En outre dans le domaine particulier de l'assurance "automobile" j'accueille ce qu'il est convenu d'appeler les risques aggravés.

Cabinet de courtage en assurances existant depuis plus de 35 ans, spécialisé dans les risques professionnels et du particulier. Recherche des meilleures solutions auprès d'assureurs nationaux et internationaux. Expertise en optimisation des risques professionnels.

L'ENTREPRISE Fort d’une longue expérience dans le domaine du courtage en assurance, Le centre de gestion et d’informations financières (CGIF) est un cabinet de conseil en gestion de patrimoine, représenté par Cyril HOUSSEAU, titulaire d’un Mastère Spécialisé en gestion patrimoniale et immobilière accrédité par la conférence des grandes écoles. Siège social : 51 boulevard Robespierre 78300 Poissy SIREN : 423388313 NAF / APE : 6622Z STATUTS LEGAUX ET AUTORITES DE TUTELLES Le cabinet CGIF est enregistré auprès de l’autorité des marchés financiers (AMF) et membre de l’association nationale des conseils financiers – CIF (ANACOFI-CIF). A ce titre, Il est enregistré sous le numéro E003077. Le cabinet CGIF est intermédiaire en assurance, de catégorie B, enregistré à l’Orias sous le n 07 027 421 et placé sous le contrôle de l’Autorité de Contrôle Prudentiel (ACP). Le cabinet dispose, conformément à la loi et au code de bonne conduite de l’ANACOFI-CIF, d’une couverture en Responsab

Courtier en assurances, je mets mon expérience au service d’ indépendants ou d’entreprises pour les accompagner dans la protection du chef d’entreprise, des collaborateurs éventuels et la pérennité de leur entreprise. Qu’il s’agisse de complémentaires santé, de prévoyance, de retraite ou de RC professionnelle (pour les entreprises tertiaires), il y a, bien sûr, à prendre en compte les obligations légales selon les activités exercées, le budget et le niveau d’avantages sociaux qu’on souhaite accorder à ses collaborateurs. C’est un équilibre à trouver pour avoir la solution la plus satisfaisante et c’est à cela que je m’évertue.

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